بقلم : عمر الناصر ..
هذه المقالة مقتبسة بوجود بعض التحسينات عليها حتى تبقى الفكرة متماسكة ، تذكرني هذه النظرية بمقولة “للكذب ثلاثة أرجل” الأولى هي أن تجيد الكذب، والثانية أن يتوافر لك عدد من الحمقى الذين يكررون الكذبة بلا وعي ، والثالثة: هي أن يكون من يعرفون الحقيقة جُبناء بما يكفي ليسكتوا عمّا يعرفون أنه كذب. نظرية الحصان الميت Dead Horse Theory هي فن التعامل مع الأزمات وحل المشكلات تقوم على اساس اعتبار الأزمة هي نتاج أسباب غير مفهومة وهذا بداعي الإنكار والتنصل واللجوء إلى التبرير والأساليب الملتوية والخادعة بدافع الخوف والافتقار إلى الخبرة في التعامل ، وهذه النظرية بالأصل تقوم على مبدأ ، لو مات الحصان الذي تركبه ويقصد به هنا (الكيان الاداري) فإن أفضل حل وأبسطه هو أن تنزل من فوقه ، ولكن أفق تفكير الكثير من المدراء والقادة الذين تنطبق عليهم النظرية يقومون بالتالي :
١- يأتون بسرج جديد.
٢- يأتون بالعلف للحصان الميّت
٣- يعزلون الموظف الذي يتولى رعايته ويأتون بموظف جديد بدلاً عنه.
٤- يعقدون اجتماعات لمناقشة اجراءات لزيادة سرعة الحصان.
٥- تشكيل لجان وفرق عمل لدراسة الحصان الميت وتحليل الموضوع من كل الجوانب، فاللجان تعمل لأشهر ثم ترفع التقارير ومقترحات حلول للحصان ميت.
٧- في النهاية، اللجان تتوصل لنفس النتيجة، المعروفة من البداية “الحصان ميت”.
٨- ولكن مع ضياع كل الجهد والموارد والوقت يكابرون في قول الحقيقة، ويلجئون الى جزئية ” الكذب ” المقبولة مجتمعياً واداريا والتي أصبحت ليست بمثلبة او عيب بنظر الكثير من المنتفعين ، بل يتحول التبرير الى فلسفة ونظرية قد يتبعها الكثير ممكن يتسمون بالشخصية المتلونة والغير مستقرة، ومن أجل التبرير يقارنوا الحصان بأحصنة ميتة مثله ويوصون بأن الحصان مات بسبب نقص التدريب ويحتاج إلى دورات تدريبية .
٩- وهذه الدورة تتطلب زيادة ميزانية الحصان .
١٠- وفي الأخير يعيدون تعريف كلمة “ميت” لكي يقنعوا أنفسهم بأن الحصان ما زال حيا في حين ان الحدث تحول إلى مشكلة ، والمشكلة تحولت إلى أزمة والأزمة استمرّت لتصبح استراتيجية تحتاج إلى سنوات لحلّها .
انتهى …
خارج النص / نظرية الحصان الميت عملية مكلفة للدولة تستنزف الاموال والجهد والطاقة لعدم ترك المنصب .
